Danielle Wilkinson, vice-présidente, conseillère juridique, chef de la protection des renseignements personnels et secrétaire générale a reçu le prix élite féminine (Elite Women) 2025 décerné par « Insurance Business Canada. Annoncé en prévision de la Journée internationale des femmes; ce prix est décerné aux femmes dans des rôles de leadership dans l’industrie de l’assurance qui ont apporté une contribution significative à l’assurance au cours de la dernière année.

Mme Wilkinson, est une experte juridique leader de l’industrie dont la perspective et l’expérience font partie de la manière dont Équité planifie l’avenir en ce qui a trait à l’identification du crime visant l’assurance et à la lutte contre celui-ci. L’expérience de Mme Wilkinson dans le domaine de l’assurance lui permet d’utiliser son expertise pour rehausser les mesures de détection de la fraude et de militer pour des modifications législatives qui permettront de lutter contre les crimes visant l’assurance et d’améliorer la capacité de nos membres à atténuer ces crimes dans leurs secteurs d’activités.  

Ce qui élève Mme Wilkinson du rang de leader de l’industrie à celui d’une femme d’influence est son dévouement à favoriser la diversité et l’inclusion au sein de l’industrie de l’assurance et de sa collectivité. Son dévouement à favoriser la diversité et l’inclusion est conforme aux valeurs fondamentales d’Équité. Elle inspire le changement positif par son expertise juridique à l’avant-garde de l’industrie et a recours à ses valeurs fondamentales pour élever les personnes qui l’entourent et maintenir l’intégrité dans chaque décision qu’elle prend.  

Mme Wilkinson est membre de la Canadian Association of Black Insurance Professionals et du Link-LGBTA+ Insurance Network où elle milite pour la représentation, l’inclusion et la promotion des divers professionnels de l’assurance au sein de l’industrie de l’assurance au Canada. Elle est aussi actuellement membre du conseil d’administration du Centre de santé communautaire de Durham, un organisme de bienfaisance enregistré qui offre des services aux membres de la communauté qui font face à des obstacles dans l’accès aux soins de santé.

Lorsqu’elle ne dirige pas la lutte au crime et à la fraude à l’assurance, d’un point de vue juridique, Mme Wilkinson aide les jeunes avocats par l’entremise d’occasions formelles et informelles de mentorat qui vont de la pratique du droit à la manière d’équilibrer les priorités et au perfectionnement professionnel.

À l’échelle de l’organisation, l’engagement indéfectible d’Équité à réaliser l’égalité dans l’environnement de travail comprend les éléments suivants :  

• l’atteinte de l’égalité des sexes au niveau de la haute direction (directeurs et échelons supérieurs) et du conseil d’administration avec une représentation de 50/50;  
• l’offre de perfectionnement professionnel sur mesure et des occasions de mentorat à tous les employés;  
• la possibilité pour les femmes faisant partie du personnel-cadre (et aux échelons supérieurs) de s’inscrire aux programmes dans les catégories d’adhésion « Aspire » ou « Executive » de l’ISC Group, ce qui comprend des webinaires, ateliers et occasions de mentorat à l’intention des femmes; et  

Mme Wilkinson fait partie d’une équipe de leaders féminins d’élite chez Équité : Karrina Dusablon, v.-p., Engagement des membres et des employés et directrice générale du marketing, qui a été nommée membre de l’Élite féminine au Canada dans le secteur de l’assurance en 2024; Angel Yau-Vandenburg, vice-présidente, responsable des données et de la technologie qui a reçu ce prix en 2023, et la présidente et chef de la direction d’Équité, Terri O’Brien qui a reçu ce même prix en 2022.