Espace exécutif

Le Rapport sur les tendances de 2022 en matière de vol de véhicules d’Équité Association (juin 2023) démontre que les véhicules canadiens sont de plus en plus ciblés par les organisations criminelles au Canada et à l’étranger. En 2022, plus de 40 000 véhicules (sauf en Colombie-Britannique) ont été volés au Canada, représentant des pertes de plus de 1,1 milliard de dollars pour les Canadiens, alors que l’abordabilité et l’inflation sont des questions cruciales pour les consommateurs.

Équité Association a connu une année inaugurale remarquable, établissant des liens plus solides avec ses membres et partenaires, tout en investissant dans la technologie de pointe et en faisant progresser sa stratégie pluriannuelle.

Le crime d’assurance atteint présentement des niveaux sans précédent, et par conséquent, Équité, ses membres, les organismes d’application de la loi et les organismes gouvernementaux ont dû s’adapter à un environnement qui a changé rapidement au cours de la dernière année. En misant sur la solidité collective de l’industrie grâce à la collaboration, Équité Association a été au cœur de ce changement.

Équité Association est un organisme à but non lucratif qui vise à créer un monde plus équitable pour les Canadiens. Je me passionne pour l’équité et par conséquent ce n’est pas difficile de comprendre pourquoi il est si important pour moi de diriger avec conscience de soi et empathie. Les livres sur le leadership offrent les outils nécessaires à un état d’esprit qui mise sur l’innovation et la croissance et qui vous aideront à trouver votre collectivité de collègues leaders. Peu importe votre rôle, l’apprentissage et la croissance continus sont les traits de tout grand leader.

Chez Équité Association, nous jouons un rôle crucial dans la protection des Canadiens. En réunissant l’expertise de l’industrie pour prévenir et détecter le crime d’assurance, nous faisons progresser la manière avec laquelle l’industrie canadienne de l’assurance de dommages perturbe le crime organisé. Ensemble, nous créons des collectivités plus sécuritaires et plus équitables pour tous les Canadiens.

Associations such as the UK’s Insurance Fraud Bureau(IFB), Canada’s Équité Association, Singapore’s General Insurance Association (GIA) and others, have joined forces with Shift Technology to optimize their fraud detection strategies.

Pour souligner cette journée importante, nous faisons le portrait de nos propres femmes dirigeantes appartenant au STEM. Angel Yau-Vandenburg, responsable des données et de la technologie chez Équité Association, est une dirigeante aguerrie en technologie au Canada. Comptant plus de 20 ans d’expérience dans la gestion de la fraude et du risque, des stratégies et de l’analytique, elle a dirigé des initiatives clés qui ont détecté proactivement et empêché des crimes d’assurance.

En tant qu’êtres humains, nous sommes programmés pour chercher à établir des contacts pertinents. Que ce soit sur le plan professionnel ou personnel, le contact avec quelque chose à l’extérieur de nous, donne du sens à nos actions. Ce sentiment fait que nous sentons que ce que nous faisons fait une différence. Ce n’est toutefois que la pointe de l’iceberg. L’objectif nourrit aussi notre engagement; il nous motive à collaborer, nous pousse à surmonter les obstacles et nous permet d’avoir une résilience accrue.

L’année 2022 a été difficile pour l’économie canadienne. La hausse des coûts attribuable à l’inflation a fait que nous nous penchons tous sur la façon d’utiliser nos dollars de manière plus avisée. Malgré les défis économiques et la hausse du crime d’assurance, l’industrie de l’assurance de dommages se concentre plus que jamais sur la manière dont elle peut aider les Canadiens à traverser la tempête en 2023 et au-delà.

Dans mon blogue de juillet, je décrivais les nombreux avantages depasser d’une mentalité égocentrique à une mentalité altruiste. Chez Équité Association, nous sommes déterminés à investir dans la réussite de chacun de nous, que ce soit celle de nos collègues, de nos membres ou de nos partenaires. Nous voulons explorer ensemble les possibilités alors que nous poursuivons notre croissance en tant qu’organisation. Pour ce faire, nous devons alimenter notre curiosité et chercher de nouvelles occasions d’apprendre, parce que notre croissance dépend de notre apprentissage.